Este vídeo me parece muy interesante ya que nos hace ver el comportamiento organizacional que demuestra sodimac, porque realiza un trabajo en equipo, también se observa la delegación de poder que le dan a sus colaboradores, el servicio personalizado que dan a sus clientes;la gran familiaridad que sienten ellos,ya sea con el ingeniero,jefe de área,etc. Demuestran un ambiente de trabajo participativo, dinámico, sencillo y hasta el video fue realizado por ellos mismos donde se observa la creatividad y ganas de seguir siendo una de las empresas mas reconocida y exitosa en latinoamerica.
En el video los colaboradores muestran una actitud positiva, ya que se les ve comprometidos,satisfechos, alegres y motivados con el trabajo que están desempeñando en la empresa de SODIMAC. El gerente debe asignar retos y plantear problemas que permitan a los colaboradores interactuar,intercambiar ideas y realizar un trabajo en grupo. Yo considero que los elementos que han permitido que la empresa SODIMAC sea catalogada como la mejor, son: La cultura organizacional El clima laboral El diseño organizacional El compromiso con la satisfacción del cliente y el desarrollo de sus colaboradores. La representación teatral que realizaron los colaboradores al final del video me da a entender, que al cliente se le debe de tratar como a la "realeza".
Sodimac demuestra por que es una de las mejores empresas para trabajar en el Perú. Con este video nos damos cuenta que los factores psicológicos, motivacionales que se dan dentro de una organización son clave para el éxito en conjunto. Dado que no hay nada mejor para un trabajador que sentirse reconocido y feliz en su ambiente laboral, Sodimac se encarga de mantener a sus equipos de trabajo bien motivados. Esa oportunidad de ascender haciendo línea de carrera hasta llegar a ser jefe de area pues es un gran logro para uno como trabajador, ya que no solo aumentan sus ingresos, sino tienen mas responsabilidad, mayor reconocimiento logro. Para la empresa es muy beneficioso motivar a sus empleados, ya que mejoran su calidad de vida, aumentan el compromiso organizacional, trabajan todos como equipo, la identificación con la empresa, y la imagen con los clientes también se ve afectada de manera positiva, dado que observan como se relacionan los empelados y eso se contagia. Algo también positivo es el clima de camaradería y compañerismo que se vive, como ellos dicen son “una familia”, y entonces no hay nada mejor que estar con tu familia.
para empezar apenas comence a ver el video me pude dar cuenta de la identificacion quer tienen los colaboradores de sodimac con el PERU, pues desde la cancion de fondo asta el tema del video que fue el VIRREYNATO son muy propios del pais,siguiendo con el analisis del comportamiento oranizacional podemos ver que los colaboradores tienen muy buenas relaciones entre ellos pero tambien con los jefes de cada area, e incluso podemos ver que el gerente general tambien se dirige a ellos sin ningun problema, puedo ver que es una organizacion muy unida y dedicada mucho a sus clientes pues le dan una atencion personalizada para poder crear un buen ambiente.en conclusion me parecio muy interesante.
Este video nos muestra el buen clima laboral que parecen disfrutar tanto los colaboradores, como los propios directivos de esta organización SODIMAC; lo cual se ve reflejado no solo en sus palabras, sino también con sus gestos e incluso sonrisas. Lo que más me llamo la atención fue que en la presentación la primera señorita, Yulisa Pari, menciona esto: “estoy muy feliz de pertenecer a mi FAMILIA SODIMAC"; lo que me lleva a pensar que no considera a su trabajo como tal, sino que por el contrario, lo considera su segundo hogar; lo cual es maravilloso; pues esto demuestra el compromiso y la identificación que sienten todos sus integrantes por esta organización. Puedo rescatar de este video, además: • El trabajo en equipo. • El reconocimiento intrínseco; lo cual se puede observar cuando el gerente los felicita por su labor desempeñada y, además por las oportunidades con las que todos los colaboradores cuentan para ascender.(MOTIVACION) • Reconocimiento extrínseco (motivación), por parte de los directivos. • La búsqueda constante de la satisfacción del cliente, como la de los colaboradores; lo cual es su política para ellos. • El diseño organizacional.
Este video de SODIMAC me parece atractivo e interesante , ya que nos trasmiten el como estan organizados pero de una forma muy graciosa . Sodimac se encuentra dentro del ranking de las mejores empresas, pero ¿Cuál es la clave de éxito de esta empresa?..... Como hemos podido observar en el video Sodimac se preocupa por su gente. por que tiene conocimiento de que para poder llegar a sus clientes primero debe saber llegar a sus colaboradores , por ello rescatamos : -Mantienen un buen clima laboral. -Promueve a que sus colaboradores se sientan identificados con la organización , haciendolos ser parte de la familia SODIMAC. -Asciende a su personal a puestos mas elevados. -mantiene un liderazgo participativo -Motiva a sus colaboradores. Sodimac al preocuparse por llegar asus colaboradores hace que se forme una mejor atención al cliente, ya que está mas cerca de ellos atraves de su gente, por ello y por otras razones es que Sodimac es una buena empresa lider .
Este video es interesante ya que me da a conocer que SODIMAC es una orzanizacion por decir muy completa,nos muestra su forma de llegar a los clientes , dia a dia van formandose como una buena organizacion con su equipo de trabajo.Por otro lado , con respecto a sus trabajadores saben como llegar a sus clientes,se sienten motivados por su labor en dicha organizacion ya que dentro de la misma se tratan como en familia,en otras palabras podemos encontrar un buen clima laboral y organizacional.Talvez ese sea la clave del exito el saber trabajar en equipo y no tomar el trabajo como algo aburrido sino de divertirse.
Buenas noches profesora...Bueno este video de la empresa SODIMAC me parece muy interesante ya que nos da a conocer lo muy importante que es trabajar en equipo, yo pienso que la clave del exito de esta empresa es el gran compañerismo que podemos observar ya que gracias a ello, hoy SODIMAC es toda una cadena de éxito. Como podemos saber SODIMAC es el líder indiscutido en la comercializacion de productos para el mejoramiento del hogar y materiales de construccion;pero gracias a que podemos decir que SODIMAC tiene un gran exito?... Como podemos observar en el video SODIMAC tiene una gran estrategia de negocio tanto en sus colaboradores y su nivel administrativo. Pero el plan de negocios desarrollado por la Compañía descansa sobre cuatro pilares estratégicos fundamentales: 1.-La formación de lideres:La llave maestra del sostenido crecimiento de SODIMAC ha sido su capacidad de generar liderazgo en sus ejecutivos y trabajadores, lo que le permite contar con una sólida base para enfrentar sus desafíos futuros. 2.-La profundizacion del negocio: Esta estrategia fija los objetivos y acciones para lograr una mejora continua en los procesos de la Compañía. 3.-La Extensión del Negocio: Como podemos saber SODIMAC tiene muchas tiendas a nivel nacional y asi tambien se extiende a nivel internacional. 4.-Obsesion por los clientes: Esta empresa se obsesiona tanto con los clientes que sus trabajadores tratan de dar todo de ellos para que asi el cliente se vaya satisfecho tanto en la atencion como tambien con los productos que les ofrecen.
Me gusto el video porque me mantuvo enganchada desde el principio hasta el final, la música estuvo acorde a cada situación y cada acción que realizaban y querían demostrar. La interacción que se aprecia entre los líderes y colaboradores se ve transparente y confiable (un buen trabajo de equipo). Tienen muy buena estrategia de marketing pues hasta a mi me ha dado ganas de trabajar ahí. Porque muchas empresas solo se enfocan en acumular más ganancias y no ven el bienestar de sus colaboradores.
Muy interesante tu comentario. Efectivamente, si todas las organizaciones dieran la misma importancia a sus colaboradores, tendríamos empresas de éxito y muchas más personas satisfechas con su trabajo.
es un vídeo muy interesante que muestra la organización de la empresa , y como los colaboradores se muestras activos y satisfechos con lo que la empresa le da .son muy pocas las empresa que muestran una cultura organizacional como sodimac ;)
Bueno en primer lugar pedir las disculpas respectivas por la demora en comentar el blog. En este video he podido apreciar que los colaboradores de la empresa se tratan como una familia y eso da gusto, porque tiene un clima laboral adecuado en cual se puede trabajar con armonía; los colaboradores trabajan en equipo, etc. El comportamiento organizacional se muestran en la creatividad que pueda tener los colaboradores que con un trabajo en equipo han logrado este gran sketch; que pesar que cada uno cuenta con diferentes actitudes, capacidades de aprendizaje, percepciones , sentimientos, carácter ,motivación estas se unen para un fin en común que es de sacar a la empresa adelante y ser una de las mejores del Perú; para ello han tenido que comprenderse entre ellos para que así puedan satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.
Este vídeo me parece muy interesante ya que nos hace ver el comportamiento organizacional que demuestra sodimac, porque realiza un trabajo en equipo, también se observa la delegación de poder que le dan a sus colaboradores, el servicio personalizado que dan a sus clientes;la gran familiaridad que sienten ellos,ya sea con el ingeniero,jefe de área,etc.
ResponderEliminarDemuestran un ambiente de trabajo participativo, dinámico, sencillo y hasta el video fue realizado por ellos mismos donde se observa la creatividad y ganas de seguir siendo una de las empresas mas reconocida y exitosa en latinoamerica.
En el video los colaboradores muestran una actitud positiva, ya que se les ve comprometidos,satisfechos, alegres y motivados con el trabajo que están desempeñando en la empresa de SODIMAC.
ResponderEliminarEl gerente debe asignar retos y plantear problemas que permitan a los colaboradores interactuar,intercambiar ideas y realizar un trabajo en grupo.
Yo considero que los elementos que han permitido que la empresa SODIMAC sea catalogada como la mejor, son:
La cultura organizacional
El clima laboral
El diseño organizacional
El compromiso con la satisfacción del cliente y el desarrollo de sus colaboradores.
La representación teatral que realizaron los colaboradores al final del video me da a entender, que al cliente se le debe de tratar como a la "realeza".
Sodimac demuestra por que es una de las mejores empresas para trabajar en el Perú. Con este video nos damos cuenta que los factores psicológicos, motivacionales que se dan dentro de una organización son clave para el éxito en conjunto.
ResponderEliminarDado que no hay nada mejor para un trabajador que sentirse reconocido y feliz en su ambiente laboral, Sodimac se encarga de mantener a sus equipos de trabajo bien motivados. Esa oportunidad de ascender haciendo línea de carrera hasta llegar a ser jefe de area pues es un gran logro para uno como trabajador, ya que no solo aumentan sus ingresos, sino tienen mas responsabilidad, mayor reconocimiento logro.
Para la empresa es muy beneficioso motivar a sus empleados, ya que mejoran su calidad de vida, aumentan el compromiso organizacional, trabajan todos como equipo, la identificación con la empresa, y la imagen con los clientes también se ve afectada de manera positiva, dado que observan como se relacionan los empelados y eso se contagia.
Algo también positivo es el clima de camaradería y compañerismo que se vive, como ellos dicen son “una familia”, y entonces no hay nada mejor que estar con tu familia.
para empezar apenas comence a ver el video me pude dar cuenta de la identificacion quer tienen los colaboradores de sodimac con el PERU, pues desde la cancion de fondo asta el tema del video que fue el VIRREYNATO son muy propios del pais,siguiendo con el analisis del comportamiento oranizacional podemos ver que los colaboradores tienen muy buenas relaciones entre ellos pero tambien con los jefes de cada area, e incluso podemos ver que el gerente general tambien se dirige a ellos sin ningun problema, puedo ver que es una organizacion muy unida y dedicada mucho a sus clientes pues le dan una atencion personalizada para poder crear un buen ambiente.en conclusion me parecio muy interesante.
ResponderEliminarEste video nos muestra el buen clima laboral que parecen disfrutar tanto los colaboradores, como los propios directivos de esta organización SODIMAC; lo cual se ve reflejado no solo en sus palabras, sino también con sus gestos e incluso sonrisas.
ResponderEliminarLo que más me llamo la atención fue que en la presentación la primera señorita, Yulisa Pari, menciona esto: “estoy muy feliz de pertenecer a mi FAMILIA SODIMAC"; lo que me lleva a pensar que no considera a su trabajo como tal, sino que por el contrario, lo considera su segundo hogar; lo cual es maravilloso; pues esto demuestra el compromiso y la identificación que sienten todos sus integrantes por esta organización.
Puedo rescatar de este video, además:
• El trabajo en equipo.
• El reconocimiento intrínseco; lo cual se puede observar cuando el gerente los felicita por su labor desempeñada y, además por las oportunidades con las que todos los colaboradores cuentan para ascender.(MOTIVACION)
• Reconocimiento extrínseco (motivación), por parte de los directivos.
• La búsqueda constante de la satisfacción del cliente, como la de los colaboradores; lo cual es su política para ellos.
• El diseño organizacional.
Este video de SODIMAC me parece atractivo e interesante , ya que nos trasmiten el como estan organizados pero de una forma muy graciosa .
ResponderEliminarSodimac se encuentra dentro del ranking de las mejores empresas, pero ¿Cuál es la clave de éxito de esta empresa?.....
Como hemos podido observar en el video Sodimac se preocupa por su gente. por que tiene conocimiento de que para poder llegar a sus clientes primero debe saber llegar a sus colaboradores , por ello rescatamos :
-Mantienen un buen clima laboral.
-Promueve a que sus colaboradores se sientan identificados con la organización , haciendolos ser parte de la familia SODIMAC.
-Asciende a su personal a puestos mas elevados.
-mantiene un liderazgo participativo
-Motiva a sus colaboradores.
Sodimac al preocuparse por llegar asus colaboradores hace que se forme una mejor atención al cliente, ya que está mas cerca de ellos atraves de su gente, por ello y por otras razones es que Sodimac es una buena empresa lider .
Este video es interesante ya que me da a conocer que SODIMAC es una orzanizacion por decir muy completa,nos muestra su forma de llegar a los clientes , dia a dia van formandose como una buena organizacion con su equipo de trabajo.Por otro lado , con respecto a sus trabajadores saben como llegar a sus clientes,se sienten motivados por su labor en dicha organizacion ya que dentro de la misma se tratan como en familia,en otras palabras podemos encontrar un buen clima laboral y organizacional.Talvez ese sea la clave del exito el saber trabajar en equipo y no tomar el trabajo como algo aburrido sino de divertirse.
ResponderEliminarBuenas noches profesora...Bueno este video de la empresa SODIMAC me parece muy interesante ya que nos da a conocer lo muy importante que es trabajar en equipo, yo pienso que la clave del exito de esta empresa es el gran compañerismo que podemos observar ya que gracias a ello, hoy SODIMAC es toda una cadena de éxito.
ResponderEliminarComo podemos saber SODIMAC es el líder indiscutido en la comercializacion de productos para el mejoramiento del hogar y materiales de construccion;pero gracias a que podemos decir que SODIMAC tiene un gran exito?...
Como podemos observar en el video SODIMAC tiene una gran estrategia de negocio tanto en sus colaboradores y su nivel administrativo. Pero el plan de negocios desarrollado por la Compañía descansa sobre cuatro pilares estratégicos fundamentales:
1.-La formación de lideres:La llave maestra del sostenido crecimiento de SODIMAC ha sido su
capacidad de generar liderazgo en sus ejecutivos y trabajadores,
lo que le permite contar con una sólida base para enfrentar sus
desafíos futuros.
2.-La profundizacion del negocio: Esta estrategia fija los objetivos y acciones para lograr una mejora continua en los procesos de la Compañía.
3.-La Extensión del Negocio: Como podemos saber SODIMAC tiene muchas tiendas a nivel nacional y asi tambien se extiende a nivel internacional.
4.-Obsesion por los clientes: Esta empresa se obsesiona tanto con los clientes que sus trabajadores tratan de dar todo de ellos para que asi el cliente se vaya satisfecho tanto en la atencion como tambien con los productos que les ofrecen.
Me gusto el video porque me mantuvo enganchada desde el principio hasta el final, la música estuvo acorde a cada situación y cada acción que realizaban y querían demostrar.
ResponderEliminarLa interacción que se aprecia entre los líderes y colaboradores se ve transparente y confiable (un buen trabajo de equipo).
Tienen muy buena estrategia de marketing pues hasta a mi me ha dado ganas de trabajar ahí. Porque muchas empresas solo se enfocan en acumular más ganancias y no ven el bienestar de sus colaboradores.
Muy interesante tu comentario. Efectivamente, si todas las organizaciones dieran la misma importancia a sus colaboradores, tendríamos empresas de éxito y muchas más personas satisfechas con su trabajo.
Eliminares un vídeo muy interesante que muestra la organización de la empresa , y como los colaboradores se muestras activos y satisfechos con lo que la empresa le da .son muy pocas las empresa que muestran una cultura organizacional como sodimac ;)
ResponderEliminarBueno en primer lugar pedir las disculpas respectivas por la demora en comentar el blog. En este video he podido apreciar que los colaboradores de la empresa se tratan como una familia y eso da gusto, porque tiene un clima laboral adecuado en cual se puede trabajar con armonía; los colaboradores trabajan en equipo, etc. El comportamiento organizacional se muestran en la creatividad que pueda tener los colaboradores que con un trabajo en equipo han logrado este gran sketch; que pesar que cada uno cuenta con diferentes actitudes, capacidades de aprendizaje, percepciones , sentimientos, carácter ,motivación estas se unen para un fin en común que es de sacar a la empresa adelante y ser una de las mejores del Perú; para ello han tenido que comprenderse entre ellos para que así puedan satisfacer las necesidades y expectativas del cliente.
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