"MÁS ALLÁ DE LA IMAGEN, UNA CULTURA"

CULTURA ORGANIZACIONAL

Nuevamente les doy la más cordial bienvenida a este Blog que cada día se hace más interesante por los valiosos comentarios observados en el mismo, por parte de todos y cada uno de los que han ingresado su participación.
Tal como lo han expuesto en sus aportes, el comportamiento organizacional, necesita analizarse en todos sus elementos que se encuentran involucrados en el funcionamiento de la organización: individuos, líderes, equipos y la misma organización. Nada más que enfatizar lo señalado en sus comentarios: El cuidar el nivel de comunicación entre todos los colaboradores y y el cuidado por el factor humano de la empresa, le asegurarán a la misma el camino del éxito.
Esta semana, realizaremos un análisis de la Cultura Organizacional, tomando en cuenta que la misma suele definirse por el conjunto de creencias, valores y actitudes de todos y cada uno de los que integran la organización. Lo podemos resumir con esta idea: La cultura organizacional es el clima psicológico de la organización. Esta cultura determinará el clima organizacional y delineara los pasos para determinar las acciones, de todos los que participan en la organización.
Haremos un análisis de la Cultura Organizacional de la empresa productora de autos "Mazda".
Vea el siguiente vídeo que hemos titulado "Más allá de la imagen, una cultura" y señale sus reflexiones sobre la filosofía de los colaboradores de dicha organización.
Esperamos sus comentarios.

EL ÉXITO DE LA ORGANIZACIÓN

Toda organización para que logre las metas trazadas necesita del trabajo de todos sus integrantes.

El comportamiento organizacional encierra todas aquellas sinergias que se establecen para que una organización pueda funcionar adecuadamente y la lleve a la constante innovación.

Una de las empresas peruanas que ha logrado llegar a las metas establecidas y que se encuentra dentro del ranking de las mejores empresas del medio es SODIMAC.

Lo invitamos a observar el vídeo que se encuentra lineas abajo y que refleja la forma de trabajo de esta empresa. Ofrezca sus comentarios a las siguientes interrogantes:

¿Qué actitud reflejan los colaboradores de esta organización en su trabajo diario?

¿Cómo actúan los líderes de grupo que favorece el trabajo colectivo?

¿Cuáles son las políticas que refleja la empresa?

¿Qué elementos han llevado a que esta empresa sea catalogada como la mejor de nuestro medio?

Esperamos su participación.

Y TU, QUE OPINAS?

¡¡¡BIENVENIDOS!!!

Hola!!!

Te doy la más cordial bienvenida a este blog.

Aquí encontrarás un espacio para que puedas ofrecer tu opinión sobre los diferentes temas que vamos a proponerte cada semana.

Recuerda que tu participación será muy valiosa, ya que los conocimientos pueden ser desarrollados desde la interacción con tus compañeros y tu docente.

Ofrece tu comentario y así formaremos un interesante grupo para asimilar información novedosa y aprender de las experiencias de todos.

Estaré muy complacida de tener tu participación.

Atte;

Tu docente