martes, 8 de mayo de 2012
CULTURA ORGANIZACIONAL
Nuevamente les doy la más cordial bienvenida a este Blog que cada día se hace más interesante por los valiosos comentarios observados en el mismo, por parte de todos y cada uno de los que han ingresado su participación.
Tal como lo han expuesto en sus aportes, el comportamiento organizacional, necesita analizarse en todos sus elementos que se encuentran involucrados en el funcionamiento de la organización: individuos, líderes, equipos y la misma organización. Nada más que enfatizar lo señalado en sus comentarios: El cuidar el nivel de comunicación entre todos los colaboradores y y el cuidado por el factor humano de la empresa, le asegurarán a la misma el camino del éxito.
Esta semana, realizaremos un análisis de la Cultura Organizacional, tomando en cuenta que la misma suele definirse por el conjunto de creencias, valores y actitudes de todos y cada uno de los que integran la organización. Lo podemos resumir con esta idea: La cultura organizacional es el clima psicológico de la organización. Esta cultura determinará el clima organizacional y delineara los pasos para determinar las acciones, de todos los que participan en la organización.
Haremos un análisis de la Cultura Organizacional de la empresa productora de autos "Mazda".
Vea el siguiente vídeo que hemos titulado "Más allá de la imagen, una cultura" y señale sus reflexiones sobre la filosofía de los colaboradores de dicha organización.
Esperamos sus comentarios.
Tal como lo han expuesto en sus aportes, el comportamiento organizacional, necesita analizarse en todos sus elementos que se encuentran involucrados en el funcionamiento de la organización: individuos, líderes, equipos y la misma organización. Nada más que enfatizar lo señalado en sus comentarios: El cuidar el nivel de comunicación entre todos los colaboradores y y el cuidado por el factor humano de la empresa, le asegurarán a la misma el camino del éxito.
Esta semana, realizaremos un análisis de la Cultura Organizacional, tomando en cuenta que la misma suele definirse por el conjunto de creencias, valores y actitudes de todos y cada uno de los que integran la organización. Lo podemos resumir con esta idea: La cultura organizacional es el clima psicológico de la organización. Esta cultura determinará el clima organizacional y delineara los pasos para determinar las acciones, de todos los que participan en la organización.
Haremos un análisis de la Cultura Organizacional de la empresa productora de autos "Mazda".
Vea el siguiente vídeo que hemos titulado "Más allá de la imagen, una cultura" y señale sus reflexiones sobre la filosofía de los colaboradores de dicha organización.
Esperamos sus comentarios.
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